Droit du travail
Le droit du travail est l’une des branches du droit social, qui traite à la fois de la protection sociale de tout individu contre les risques sociaux (accidents du travail, maladies professionnelles, retraite...) et des relations individuelles et collectives nées du contrat de travail.
Le droit du travail est lié à la formation, l’exécution et la rupture du contrat de travail. Le trait caractéristique du contrat de travail est le rapport de subordination puisque l’employeur a le pouvoir de donner des ordres et des directives, et de sanctionner les manquements du salarié.
Vous venez d’être licencié, et ne savez plus quoi faire ?
Un licenciement économique ou pour faute est une étape très difficile pour le salarié.
Mais, votre employeur a décidé de pratiquer la politique de la chaise vide, et refuse de communiquer.
Nous vous accompagnons dans vos démarches et vous aidons au respect de vos droits.
Vous souhaitez embaucher et être protégé ?
Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur).
Il existe différents types de contrat de travail selon leur durée, l’activité de l’employeur ou la nature du travail confié au salarié…
Nous vous accompagnons dans la rédaction de contrats de travail solides et adaptés à vos contraintes.
